CJD Young Leadership

Das Programm zur Förderung von Führungspersönlichkeiten und Managementkompetenzen

Jeder Mitarbeitende hat seine Stärken – und jeder eine individuelle Vorstellung von sinnstiftender Arbeit und Erfolg. Daher ermutigen wir Sie, Ihre Talente und Interessen einzubringen und mit den Möglichkeiten im CJD zu kombinieren.

Das CJD Young Leadership bietet Ihnen als junge Führungskraft die Möglichkeit, durch die Stärkung Ihrer vorhandenen Führungskompetenz, den nächsten Karriereschritt im CJD zu gehen. Als qualifizierten und interessierten Mitarbeitenden ohne bisherige Leitungsaufgabe bereitet Sie das Programm praxisnah auf die zukünftige Übernahme von Führungsaufgaben im CJD vor. Es soll Sie als zukünftige Führungskräfte befähigen, werteorientiert und im Sinne des CJD Wertverständnisses zu führen und zu agieren.

Mutig sein heißt, dass man sich traut und fähig ist, etwas zu wagen, was man für richtig hält, um den Herausforderungen zu begegnen. [Aus der CJD Strategie2023]

Das CJD als einer der größten Träger im Sozial- und Bildungsbereich, hat sich, einhergehend mit dem Strategieprozess, in seiner Personalstrategie den Herausforderungen des demografischen Wandels und dem daraus resultierenden Fach- und Führungskräftemangel sowie der sich veränderten Arbeitsmarktsituation gestellt. Das CJD Young Leadership ist dabei ein sehr sinnvolles und wichtiges Programm, um die eigenen Mitarbeitenden auf Schlüsselpositionen hin zu entwickeln und zu fördern.

Der Teilnehmerkreis eines jeden Jahrgangs setzt sich zusammen aus:

  • jeweils einem Mitarbeitenden aus jedem Verbund, der vorher ein Auswahlverfahren durchläuft
  • einem Mitarbeitenden aus den Zentralbereichen/ Vorstandsebene, der vorher ein Auswahlverfahren durchläuft
  • fünf Mitarbeitende, die sich hier über cjd-fortbildung.de über das Wild-Card-Verfahren bewerben und im Anschluss ein Auswahlverfahren durchlaufen

Die Zugangskriterien zur Aufnahme im Programm sowie das Auswahlverfahren sind für alle Bewerber aus Verbund/ZB und Wild-Card-Verfahren die gleichen.