Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf einen der fünf freien Wild-Card-Plätze im CJD Young Leadership Programm, wenn Sie:
- mind. ein Jahr im CJD tätig und zwischen 25 und 35 Jahren jung sind
- über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Studiums verfügen
- uns drei Arbeitssituationen in Ihrem Motivationsschreiben schildern können, die Ihr Potential zur Führungskraft erkennen lassen
- noch nicht in der Funktion als Gesamt-, Zentralbereichs- oder Fachbereichsleitung tätig sind
Bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen bis zum
26. Februar 2021 im Fachreferat Führungskräfteentwicklung bei Frau Katja Hommel über das
Bewerbungsformular.
CJD Young Leadership - Jetzt bewerben!
Das zentrale Programm zur Förderung von Führungspersönlichkeits- und Managementkompetenzen startet im November 2020 in die 2. Runde.
Sie möchten zukünftig eine Führungsaufgabe im CJD übernehmen oder Ihr Führungs-Know-how ausbauen und den nächsten Karriereschritt gehen? Erweitern Sie Ihr Netzwerk, entfalten Sie Ihre Fähigkeiten und bewerben Sie sich ab jetzt auf einen der Plätze im CJD Young Leadership Programm.
ENTWICKELN – BEGLEITEN - ZUKUNFT GESTALTEN – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Alle Informationen zum Programm, über die Zugangskriterien und zur Bewerbung erhalten Sie hier.
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