Stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit und Ihre Managementkompetenzen und werden Sie Teil des CJD Young Leaderships

Lernen Sie, Ihre Stärken noch besser zu nutzen, Ihre Kommunikation auf allen Kanälen zu bereichern, Werte begeisterungsfähig zu leben, moderne Führungsmethoden einzusetzen und agile/digitale Management- und Steuerungstools effizient anzuwenden.

Das Programm richtet sich an alle Mitarbeitende im CJD, die sich persönlich weiterentwickeln und ihre Zukunft als CJD-Führungskraft aktiv mitgestalten wollen.

In einem Zeitraum von 24 Monaten durchlaufen Sie sieben Management-Kompetenz-Module und profitieren von professioneller und individueller Betreuung.

  • begleitendes Coaching
  • unternehmensweite Hospitationen
  • digitale Lerngruppen
  • und ein ergänzendes Mentoring durch erfahrene Führungskräfte aus dem CJD-Management

etablieren Ihr individuelles Führungs-Know-how und bereiten Sie optimal auf Ihre zukünftige Management-Position: Angebots-, Fachbereichs-, Gesamt- oder Zentralbereichsleitung vor.

Erweitern Sie Ihr Netzwerk und entfalten Sie Ihre Fähigkeiten

Neben der Weiterentwicklung Ihrer Führungsqualitäten werden Sie lernen, effektiver zu kommunizieren und selbstbewusster aufzutreten. Wir gewähren Ihnen Einblicke in die strategische Steuerung des CJD und die Vorstandsarbeit. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihrem Verbund/ ZB bei der Lösung aktueller Herausforderungen im Rahmen einer begleitenden Projektarbeit zu unterstützen.


Seinen Mitarbeitenden bietet das CJD sinnstiftende Arbeit und begabungsorientierte Einsatzmöglichkeiten. [Aus der CJD Strategie 2023]