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Leadership Programme der CJD Zentrale

Um den gestiegenen Anforderungen an Führung und Führungskräften gerecht zu werden sowie dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft zu begegnen, wurden zwei zentrale CJD Leadership Programme ins Leben gerufen. 

Nachdem das Young Leadership Programm für angehende Führungskräfte im Jahr 2018
erfolgreich eingeführt wurde, entstand rasch Bedarf nach einem Leadership Programm für
Mitarbeitende mit mehr Berufs-, Lebens- und Führungserfahrung. Diesem Bedarf sind wir
nachgekommen. Im Jahr 2022 ist zum ersten Mal das Advanced Leadership Programm gestartet. 

Die Programme laufen unabhängig voneinander und fördern und befähigen Mitarbeitende dazu, sich entsprechend ihren Kompetenzen, zu den Führungsschlüsselpositionen im Unternehmen
hinzuentwickeln und Ihre Führungspersönlichkeit zu festigen.

Jeder Mitarbeitende hat seine Stärken – und eine individuelle Vorstellung von sinnstiftender Arbeit und Erfolg. Daher ermutigen wir Sie, Ihre Talente und Interessen einzubringen und mit den Möglichkeiten im CJD zu kombinieren.

Sie haben Interesse an einem CJD Leadership Programm?

Als CJD Mitarbeitende finden Sie weitere Informationen im Intranet* und in Organice.
(*nur aus dem CJD Netzwerk erreichbar)

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das Fachreferat Führungskräfteentwicklung.