Leadership Programme der CJD Zentrale

Um den gestiegenen Anforderungen an Führung und Führungskräften gerecht zu werden sowie dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft zu begegnen, wurden zwei zentrale CJD Leadership Programme ins Leben gerufen.
Sie fördern und befähigen Mitarbeitende dazu, sich entsprechend ihren Kompetenzen, zu den Führungsschlüsselpositionen im Unternehmen hin zu entwickeln und Ihre Führungspersönlichkeit zu festigen.

Neben den zentralen Leadership Programmen bieten einzelne strategische Geschäftseinheiten auch eigene Förder- und Entwicklungsprogramme an, die entweder als Vorstufe zu den zentralseitigen Leadership Programmen dienen können oder parallel strategische Geschäftseinheit-spezifische Bedarfe abdecken.